Современные трудовые отношения, как отражение реалий рыночных условий нашей экономики, уже в сути своей содержат почву для конфликтов и противоречий. Интересы работодателя и работника принципиально различны, и потому трудовое законодательство выступает арбитром, пытаясь учесть справедливые устремления обеих сторон.

Как не каждому работодателю удаётся заполучить себе в штат высококвалифицированного специалиста по кадрам для решения всех профильных проблем, так и не каждому работнику доступно грамотное отстаивание своих интересов, несмотря на, казалось бы, обилие гарантий Трудового кодекса.

Компания «ЮСТ.АС» накопила богатый опыт в разрешении трудовых споров. Если у вас возникли вопросы:

• по взысканиям за должностные проступки;
• по переводу и увольнению;
• по сокращению штата, гарантиям и компенсациям с этим связанным;
• по невыплате или задержкам заработной платы;
• по восстановлению на работе и взысканию заработка,

то мы можем не только проконсультировать вас, осветив все перспективы конкретной ситуации, но и в случае необходимости сопроводить ваше дело через надзорные органы или судебные инстанции.

Худой мир лучше доброй войны

Как профессионалы, накопившие за годы работы опыт в разрешении споров, связанных с трудовыми отношениями, мы всегда стараемся свести самую сложную ситуацию к досудебному урегулированию. Для этого мы предоставляем своим клиентам всю аргументацию, опирающуюся на базовое законодательство, подзаконные и отраслевые нормативные акты, обширную судебную практику и прецеденты. Мы помогаем своим заказчикам донести обоснованную позицию до противоположной стороны и сделать всё возможное, чтобы исчерпать конфликт силой неоспоримых доказательств. Если же договорённости достигнуть не удаётся, адвокаты нашей компании составят для вас исковое заявление, выступят представителем в суде и доведут дело до результата, вас удовлетворяющего.

Также мы можем провести для вас правовую экспертизу трудовых договоров, должностных инструкций внутренних регламентов и других нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения в вашей компании. Вопросы охраны труда, соблюдения социальных гарантий также являются смежными отраслями трудовых взаимоотношений, и наши специалисты разбираются в их тонкостях так же хорошо, как и в основных вопросах. Обращайтесь, пишите и звоните по тел. +7 499 705 1345, расскажите о возникших проблемах трудовых отношений или о споре, с ними связанном, мы сможем вам помочь в любом случае.